Arbeiten bei der Fraport AG

Die Fraport AG gehört zu den international führenden Unternehmen im Airport-Business und ist an 30 Flughäfen auf vier Kontinenten aktiv. Mit dem Flughafen Frankfurt betreibt das Unternehmen eines der bedeutendsten Luftverkehrsdrehkreuze der Welt. Unter dem Leitbild „Gute Reise! Wir sorgen dafür“ stellt Fraport bei Services und Dienstleistungen an allen Standorten konsequent die Bedürfnisse der Kunden in den Fokus.

Die Einstiegsmöglichkeiten sind genauso vielseitig wie die Aufgabengebiete im Unternehmen. Neben der fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen eine faire Vergütung mit leistungs- und erfolgsorientierten Komponenten und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.

Auszeichnungen und Siegel

Kununu Top Company

Kununu zeichnete die Fraport AG für die hohe Bewertungsanzahl als auch für das Erreichen eines Bewertungspunktedurchschnitts von mindestens 3 Punkten mit dem Kununu Top Company Siegel aus.

Kununu Open Company

Das Kununu Open Company Siegel erhielt Fraport durch ihrem proaktiven Umgang auf der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu. Die Fraport AG kommentiert aktiv Bewertungen, die auf das Unternehmensprofil eingehen.

Fair Company

Seit vielen Jahren hat Fraport das Gütesiegel „Fair Company“. Das Job- und Wirtschaftsmagazin „Karriere“ vergibt dieses Gütesiegel an Unternehmen, die sich gegen die Ausbeutung der sogenannten „Generation Praktikum“ aussprechen und auch danach handeln. Verstößt ein Unternehmen gegen (eine der) fünf definierten Regeln, verliert es das Gütesiegel.

Trendence Top-Arbeitgeber

Trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 530.000 Schüler, Studierende und Young Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an Befragungen zu Karriereplänen und Wunscharbeitgebern teil.

Wir gehören bereits seit Jahren zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und Europa. Im Ranking 2018 waren wir drei Mal unter den Top 100-Arbeitgebern vertreten: Business Edition (Platz 45), Engineering Edition (Platz 45), German IT Edition (Platz 50). Bei der Studie „Trendence Schülerbarometer“ haben wir im Jahr 2018 in der Rangliste der 100 beliebtesten Arbeitgeber deutscher Schüler Platz 60 erreicht.

Erfolgsfaktor Familie

Die Fraport AG ist bereits seit dem Jahr 2008 Teil des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ und engagiert sich für eine familienbewusste Personalpolitik. Das Unternehmensnetzwerk ist eine Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Mit der Mitgliedschaft setzt die Fraport AG ein Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie intensiv auseinandersetzt und konkret fördert.

Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen

Fraport hat 2013 die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen unterzeichnet.

Die Beschäftigungssituation in Deutschland ist vom demografischen Wandel geprägt. Immer mehr Menschen müssen sich neben dem Beruf um die Pflege von Angehörigen kümmern. Unterzeichner dieser Charta verfolgen das Ziel, ihre Beschäftigten bei der Übernahme der Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige zu unterstützen.

Spitzensportfreundlicher Betrieb

Die Fraport AG wurde für ihr jahrelanges Engagement für Ihre Spitzensportler und deren duale Karriere (Spitzensport und Ausbildung/Beruf) als „Spitzenfreundlicher Betrieb 2019“ ausgezeichnet.