Kununu Top Company
Kununu zeichnete die Fraport AG für die hohe Bewertungsanzahl als auch für das Erreichen eines Bewertungspunktedurchschnitts von mindestens 3 Punkten mit dem Kununu Top Company Siegel aus.
Kununu Open Company
Das Kununu Open Company Siegel erhielt Fraport durch ihren proaktiven Umgang auf der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu. Die Fraport AG sichtet und kommentiert aktiv Bewertungen, die auf das Unternehmensprofil eingehen.
Fair Company
Seit vielen Jahren hat Fraport das Gütesiegel „Fair Company“. Das Job- und Wirtschaftsmagazin „Karriere“ vergibt dieses Gütesiegel an Unternehmen, die sich gegen die Ausbeutung der sogenannten „Generation Praktikum“ aussprechen und auch danach handeln. Verstößt ein Unternehmen gegen (eine der) fünf definierten Regeln, verliert es das Gütesiegel.
Erfolgsfaktor Familie
Die Fraport AG ist seit vielen Jahren Teil des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ und engagiert sich für eine familienbewusste Personalpolitik. Das Unternehmensnetzwerk ist eine Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Mit der Mitgliedschaft setzt die Fraport AG ein Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie intensiv auseinandersetzt und konkret fördert.
Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen
Fraport ist Erstunterzeichner der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen.
Die Beschäftigungssituation in Deutschland ist vom demografischen Wandel geprägt. Immer mehr Menschen müssen sich neben dem Beruf um die Pflege von Angehörigen kümmern. Unterzeichner dieser Charta verfolgen das Ziel, ihre Beschäftigten bei der Übernahme der Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige zu unterstützen.
Spitzensportfreundlicher Betrieb
Die Fraport AG wurde für ihr langjähriges Engagement für ihre Spitzensportler und deren duale Karriere (Spitzensport und Ausbildung/Beruf) als „Spitzenfreundlicher Betrieb 2019“ ausgezeichnet.