In der Stellenbörse auf unserer Karriereseite www.jobs-fraport.de finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. Um sich auf eine der offenen Stellen zu bewerben, registrieren Sie sich zuerst und legen Ihr Benutzerprofil an.
Zurzeit führen wir Systemumstellungen durch. Um zu den Stellenausschreibungen zu gelangen, wählen Sie bitte die für Sie zutreffende Stellenkategorie und nutzen den in der Stellenausschreibung angegebenen Bewerbungsweg.
Bitte beachten Sie, dass gegebenenfalls zwei unterschiedliche Registrierungen notwendig werden.

Auf unserer Karriereseite www.jobs-fraport.de finden Sie oberhalb der horizontalen Seitennavigation den Button „Profil anzeigen“ Hierüber gelangen Sie zur Anmelde-/Registrierungsseite für unser Bewerbermanagementsystem. Der Registrierungsprozess sieht das sog. Double-opt-in Verfahren vor, bei dem Sie aus Datenschutzgründen nach Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse zunächst eine E-Mail-Benachrichtigung erhalten. Durch Aufrufen des in der E-Mail aufgeführten Links gelangen Sie zum nächsten Schritt des Registrierungsprozesses und vervollständigen die benötigten Daten und akzeptieren unsere Datenschutzhinweise. Nach Abschluss der Registrierung erhalten Sie per E-Mail eine Registrierungsbestätigung.

Die Registrierung und Einrichtung eines Benutzerprofils ist ebenfalls erforderlich, um sich auf eine Stellenausschreibung zu bewerben. Sie gelangen beim Aufrufen von Stellenausschreibungen automatisch auf die Registrierungsseite, sobald Sie den Button „Jetzt bewerben“ anklicken.

Nach erfolgreicher Registrierung erhalten Sie eine automatische Registrierungsbestätigung per E-Mail. Sollten bei Ihnen keine entsprechende E-Mail eingehen, prüfen Sie bitte, ob Ihre angegebene E-Mail-Adresse richtig ist oder sich unsere Nachricht in Ihrem Spam-Ordner befindet. Für weitere Fragen nehmen Sie bitte über Bewerberservice@fraport.de Kontakt mit uns auf.

In unserer Stellenbörse finden Sie neben den Stellenausschreibungen der Fraport AG auch alle offenen Stellen unserer Konzerntochtergesellschaften. Zurzeit nutzen nicht alle Konzerntochtergesellschaften unser Bewerbermanagementsystem. Daher kann es vorkommen, dass Sie zum Einreichen Ihrer Bewerbung nicht immer Ihr Benutzerprofil nutzen können. Bitte nutzen Sie immer den in der Stellenausschreibung angegebenen Bewerbungsweg.

Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen parallel bewerben.

Mit Registrierung und Anlegen Ihres Benutzerprofils haben Sie die Möglichkeit, Einstellungen vorzunehmen für die Benachrichtigung zu neuen Stellenausschreibungen. Zudem können Sie relevante Bewerbungsunterlagen im Profil hinterlegen und diese für eine aktive Ansprache freigeben.

Unserer Homepage können Sie entnehmen, woraus eine komplette Bewerbung besteht. Ihre Dokumente können Sie uns in den Formaten pdf und jpg zur Verfügung stellen. Achten Sie darauf, dass Ihre Anhänge eine Dateigröße von maximal 10 MB nicht überschreiten. Wir empfehlen das pdf-Format, da es sehr wenig Speichervolumen benötigt und Sie uns dadurch alle nötigen Dokumente zur Verfügung stellen können.

Es gibt beim Hochladen der Dateien keine Browserabhängigkeit.

Nach ihrer erfolgreichen Registrierung , erhalten Sie zuerst eine Bestätigungsmail. Sobald Sie sich online beworben haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Diese Bestätigung wird automatisch generiert und erreicht die von Ihnen angegebene Adresse binnen weniger Minuten. Sie können außerdem den Eingang Ihrer Bewerbung in Ihrem Onlineprofil einsehen. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, prüfen Sie bitte, ob Ihre angegebene E-Mail-Adresse richtig ist oder sich unsere Nachricht in Ihrem Spam-Ordner befindet. Für weitere Fragen nehmen Sie bitte über Bewerberservice@fraport.de Kontakt mit uns auf.

In Ihrem Benutzerprofil finden Sie unter der Rubrik „Stellenbewerbungen“ Informationen zum Status Ihrer jeweiligen Bewerbung.

Zurzeit führen wir ein neues Bewerbermanagementsystem ein. Das bedeutet, dass wir vorübergehend Stellenausschreibungen auf zwei Wegen veröffentlichen.

Fehlende oder ergänzende Dokumente können Sie in unserem neuen Bewerbermanagementsystem jederzeit über Ihr Benutzerprofil hochladen. Nach dem Hochladen werden die hinzugefügten Dokumente automatisch allen Ihren laufenden Bewerbungen zugeordnet. In der Rubrik „Stellenbewerbungen“ können Sie Ihre Bewerbungen einsehen.

Falls Sie sich auf eine Stelle beworben haben, die noch mit unserem bisherigen Bewerbermanagementsystem veröffentlicht wurde und Sie möchten fehlende oder ergänzende Unterlagen einreichen, dann senden Sie diese bitte an bewerberservice@fraport.de.

Die Anmeldung in unserem neuen Bewerbermanagementsystem erfolgt mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem von Ihnen vergebenen Kennwort.

Sie können Ihr Benutzerprofil jederzeit unabhängig von laufenden Bewerbungen aufrufen, indem Sie auf unserer Karriereseite www.jobs-fraport.de oberhalb der horizontalen Seitennavigation den Button „Profil anzeigen“ anklicken und sich anmelden.

Die Anmeldung in unserem bisherigen Bewerbermanagementsystem ist nur stellenbezogen möglich. Zu den Daten Ihres Benutzerprofils gelangen Sie nur durch Aufrufen einer Stellenausschreibung und Anklicken des Buttons „online bewerben“. Das bedeutet, dass wir vorübergehend Stellenausschreibungen sowohl mit unserem bisherigen, als auch mit unserem neuen Bewerbermanagementsystem veröffentlichen.

Informationen zum Bewerbungsablauf finden Sie hier: Ablauf der Bewerbung

Ausbildung:

„Was erwartet mich im Einstellungstest?“ Je nach Ausbildungsberuf und dualem Studiengang führen wir EDV-gestützte oder schriftliche Tests durch. Grundsätzlich testen wir Ihre sprachlichen und mathematischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Darüber hinaus prüfen wir berufsspezifische Kenntnisse z. B. Geographie, Englisch, IT und technisches Verständnis. Hilfsmittel sind nicht erlaubt. Alle benötigten Materialien erhalten Sie von uns.

Trainees:

„Wie kann ich mich auf den Einstellungstest vorbereiten?“ Unser Auswahlverfahren enthält fünf Aufgabenbestandteile. Diese sind ein Logiktest, eine Gruppenaufgabe, eine Präsentation, ein Englischtest und ein Interview. Wir überprüfen verschiedene Kenntnisse und Fähigkeiten. Dazu gehören beispielsweise ihre berufsspezifischen Kenntnisse, ihre Englischkenntnisse, ihre Lösungs- und Teamorientierung, aber auch ihre Motivation und ihr persönliches Auftreten.